Befristung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen

Wie kann man ein Arbeitsverhältnis wirksam befristen? Welche unterschiedlichen Gestaltungen sind möglich (Befristung mit und ohne Sachgrund, Befristung zur Elternzeitvertretung) und was ist hierbei zu beachten? Welche neue Rechtsprechung gibt es zum Befristungsrecht?

Ein zentraler Punkt des Arbeitsrechts ist auch die Trennung von Mitarbeitern durch Kündigung. Das Seminar befasst sich mit den verschiedenen Kündigungsarten (ordentliche und außerordentliche Kündigung) und Kündigungsgründen (verhaltens-, personen- und betriebsbedingt) und den an eine wirksame Kündigung gestellten Anforderungen.

Einbezogen in das Seminar werden aktuelle höchstrichterliche Entscheidungen, auch zu anderen Bereichen des Arbeitsrechts.

Referentin des Seminars ist Frau Rechtsanwältin Carolin Schnigula, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus der Kanzlei ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbH aus München